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聚結(jié)濾芯告訴您人事管理不同之處
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聚結(jié)濾芯告訴您現(xiàn)在企業(yè)人事管理的內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘及任用、員工培訓(xùn)、工資與福利、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲、考勤與休假、人事檔案、員工守則（或權(quán)利與義務(wù)）、勞動(dòng)合同與卸職管理等。恒川濾芯專業(yè)生產(chǎn)聚結(jié)濾芯，聚結(jié)濾芯介紹在大企業(yè)人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)工作的重要內(nèi)容，聚結(jié)濾芯介紹小企業(yè)一般就統(tǒng)歸在員工招聘的規(guī)定中了。
聚結(jié)濾芯告訴您有的大企業(yè)人事制度就叫人力資源管理制度，小企業(yè)主要沿用那種以人事工作為主的管理制度。聚結(jié)濾芯告訴您小企業(yè)人事管理有的規(guī)定是必不可少的，如人事任免手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽定與管理、保密制度在人事制度中的體現(xiàn)、人事檔案管理等，如果企業(yè)的考勤制度和薪資制度獨(dú)立成文，可以在人事制度中引用，如“見××制度”等，如果沒有獨(dú)立成文也應(yīng)該制定在人事制度中。
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